Door op “Accepteren” te klikken, gaat u akkoord met het opslaan van cookies op uw apparaat om de sitenavigatie te verbeteren, het sitegebruik te analyseren en onze marketinginspanningen te ondersteunen. Bekijk ons Privacybeleid voor meer informatie. Hier kunt u uw privacyvoorkeuren instellen.

LEADING EMPLOYERS 2027: SOS-Kinderdorf e.V. behoort tot de TOP 1% werkgevers in Duitsland.

Bij SOS-Kinderdorf e.V. zijn we actief op 266 locaties in heel Duitsland en zetten we ons al meer dan 70 jaar in voor het welzijn van kinderen, jongeren en gezinnen. Met ongeveer 5.200 medewerkers en ruim 1.300 vrijwilligers bieden we een breed scala aan carrièremogelijkheden, variërend van jeugdhulp en beroepsontwikkeling tot ondersteunende diensten voor mensen met een beperking. Ons werk omvat residentiële en ambulante hulpverlening, vroegschoolse educatie, counseling en buurtgerichte diensten.

Als werkgever stimuleren we een cultuur van reflectie waarin verbeterpunten openlijk besproken kunnen worden en we van elkaar leren. Deze openheid ondersteunt niet alleen de professionele ontwikkeling van onze medewerkers, maar versterkt ook de bescherming van kinderen en het onderlinge vertrouwen.

Gerichte professionele ontwikkeling en waardering staan centraal in onze aanpak; zo creëren we een omgeving waarin onze medewerkers kunnen groeien en hun potentieel kunnen benutten. Onze leidinggevenden handelen met respect, zorgen voor transparante besluitvormingsprocessen en moedigen open communicatie aan, wat bijdraagt aan een cultuur van wederzijds respect en samenwerking op voet van gelijkheid.

Leading
Employer
Social Media
Social Media
Leading
Employer
Compensation & Benefits
Compensation & Benefits
Leading
Employer
Meta-Study 2027
Meta-Study 2027
Voor ons is dit onderscheid meer dan een keurmerk; het is een bewijs van onze toewijding en organisatiecultuur. Bovenal is het een erkenning voor de mensen die SOS-Kinderdorf e.V. maken tot wat het vandaag de dag is. Bij SOS-Kinderdorf e.V. koesteren we een cultuur waarin uiteenlopende perspectieven en ervaringen samenkomen om duurzame, toekomstgerichte oplossingen te ontwikkelen voor kinderen, jongeren en gezinnen. Wij beschouwen vertrouwen en wederzijds respect als essentiële fundamenten voor een succesvolle samenwerking. Via gerichte ontwikkelingsinitiatieven en toegewijde reflectiemomenten ondersteunen we onze medewerkers in hun continue professionele groei en moedigen we hen aan om hun individuele sterke punten in te zetten.
“
Kathrin Zenth
Kathrin Zenth
Human resources management