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Die SOS-Kinderdorf e.V. gehört mit der Auszeichnung LEADING EMPLOYER 2027 zum TOP 1 % aller Arbeitgebenden in Deutschland.

Wir bei SOS-Kinderdorf e.V. sind an 266 Standorten deutschlandweit präsent und setzen uns seit über 70 Jahren für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ein. Mit rund 5.200 Mitarbeitenden und gut 1.300 Ehrenamtlichen bieten wir vielfältige Arbeitsmöglichkeiten, von der Kinder- und Jugendhilfe über die berufliche Förderung bis hin zu Angeboten für Menschen mit Behinderungen. Unsere Tätigkeitsbereiche reichen von stationären und ambulanten Hilfen über frühkindliche Förderung und Beratung bis hin zu sozialraumorientierten Angeboten.

Als Arbeitgeber schaffen wir eine Kultur der Reflexion, in der Verbesserungsmöglichkeiten offen angesprochen werden können, um daraus zu lernen. Diese Offenheit fördert nicht nur die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern stärkt auch den Kinderschutz und gegenseitiges Vertrauen.

Gezielte Weiterbildungen und Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle und schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Unsere Führungskräfte handeln respektvoll, schaffen transparente Entscheidungsprozesse und fördern eine offene Kommunikation, die ein Miteinander auf Augenhöhe widerspiegelt.

Leading
Employer
Social Media
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Employer
Compensation & Benefits
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Meta-Study 2027
Meta-Study 2027
Für uns ist die Auszeichnung mehr als ein Siegel - sie ist eine Bestätigung für unser Engagement und unsere Kultur. Und vor allem, sie ist eine Anerkennung für die Menschen, die SOS-Kinderdorf e.V. zu dem machen, was es ist. Bei SOS-Kinderdorf e.V. unterstützen wir eine Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungshorizonte zusammenkommen, um für Kinder, Jugendliche und Familien gemeinsam zukunftsfähige Lösungen zu erarbeiten. Dafür fördern wir eine vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit als wichtigste Grundlage unserer Arbeit. Durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und Reflexionsräume unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Stärken einzubringen.
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Kathrin Zenth
Kathrin Zenth
Leitung Personal