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Créée dans le but de clarifier la jungle des études sur les employeurs et des récompenses, nous y sommes. Utilisation des données pour se concentrer sur les personnes
Utilisation des données pour se concentrer sur les personnes
Sous la forme d'une méta-analyse, nous collectons rien de moins qu'un flot d'informations sur les employeurs, des millions de données, et les traduisons en ensembles corrélés et évalués. Sur la base de données, pour le bien des gens.
L'idée de transférer un concept que nous connaissions et appréciions déjà dans divers autres domaines de notre vie, c'est-à-dire l'utilisation de grandes quantités de différents types de données pour maximiser leur valeur informative, dans le domaine de la certification des employeurs est née en 2017.
Millions of data don't lie! With our methodology, we identify who are truly good employers and who are not – not based on gut feeling, but data-based, holistic and target-group oriented.
Quels sont nos objectifs?
D'OBJECTIVITÉ
À l'aide de données, nous avons mis en lumière la jungle de centaines d'études monofocalisées sur les qualités des employeurs.
Ce n'est qu'en tenant compte d'une grande variété de points de vue que nous pourrons identifier le véritable top 1 % des employeurs.
Pour les entreprises, nous identifions les domaines individuels à améliorer, renforcés par de véritables meilleures pratiques en matière d'expérience des talents.
Pour les particuliers, nous leur permettons de prendre des décisions rapides et approfondies concernant leur employeur (potentiel).
Notre prix, partenaires et adhésions
