By clicking “Accept”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. View our Privacy Policy for more information. Here you can define your privacy preferences.
Contact:

Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG

Herr Niclas von Seidlitz

Im Ehrenfeld 4

58791 Werdohl

02392/916519

Toegekend in deze landen:
-
Awards
2025 Germany
2026 Germany

LEADING EMPLOYERS 2026: Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG behoort tot de TOP 1% werkgevers in Duitsland.

De bedrijven van de STAUFF-groep ontwikkelen, produceren en verkopen lijncomponenten en hydraulische accessoires voor machine- en installatiebouw en industrieel onderhoud.
Naast mobiele en stationaire hydrauliek omvatten typische toepassingsgebieden de bouw van commerciële en speciale voertuigen, evenals transport- en energietechnologie. De producten en oplossingen van STAUFF worden ook gebruikt in de scheepvaart-, olie- en gasindustrie, maar ook in de proces-, voedingsmiddelen- en chemische technologie.
Het STAUFF-productprogramma omvat momenteel ongeveer 50.000 standaardcomponenten in tien productgroepen uit de volgende gebieden:
• Verbindingstechnologie
• Bevestigingstechnologie
• Uitschakelings- en regeltechniek
• Meet- en analysetechnologie
• Filtertechnologie
• Hydraulische accessoires
Ons productassortiment omvat ook een groot aantal speciale en systeemoplossingen, die worden gerealiseerd volgens de specificaties van de klant of op basis van onze eigen ontwikkelingen.
We zijn een betrouwbare leverancier van oplossingen waarmee onze klanten de wereld kunnen voeden, bewegen en energie kunnen geven.

Leading
Employer
Environmental, Social, Governance
Environmental, Social, Governance
Leading
Employer
Satisfaction
Satisfaction
Leading
Employer
Compensation & Benefits
Compensation & Benefits
Leading
Employer
Bij STAUFF staan onze medewerkers centraal - hun ontwikkeling, betrokkenheid en welzijn zijn de sleutel tot ons succes. De erkenning als toonaangevende werkgever bevestigt dat we niet alleen een baan bieden, maar ook toekomstperspectieven veiligstellen met ruimte voor creativiteit en zinvolle activiteiten.
Niclas von Seidlitz
Niclas von Seidlitz
Head of Human Resources