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Contact:

Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg

Frau Plaschek

Lipezker Straße 45, Haus 5

03048 Cottbus

Germany

0355 2893243

Awarded in these countries:
-
Awards
2025 Germany
2026 Germany

LEADING EMPLOYERS 2026 : Le Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg se classe parmi les 1 % des meilleurs employeurs d'Allemagne.

L'Office national des affaires sociales et des soins est une autorité subordonnée du ministère de la Santé et des Affaires sociales de l'État de Brandebourg. Environ 490 employés travaillent actuellement sur les sites de Cottbus, Potsdam et Francfort (Oder). Les principaux domaines d'activité du LASV comprennent l'évaluation des personnes gravement handicapées, les prestations prévues par la loi sur la compensation sociale, les mesures pour la participation professionnelle et sociale des personnes handicapées ainsi que les subventions et subventions dans les domaines des soins, de l'intégration, des affaires sociales, de la santé, de la famille et des femmes.
En tant qu'employeur, le LASV propose un large éventail d'activités. Le LASV dispose d'une politique du personnel certifiée axée sur la famille et les étapes de la vie. Nous proposons notamment des horaires de travail flexibles, un travail mobile dans le cadre des possibilités officielles, des chambres parents-enfants, un guide de soins et un programme externe de conseil et de soutien pour les questions privées et professionnelles.
Nous proposons également à nos employés une gestion active de la santé de l'entreprise, des formations professionnelles et non professionnelles qualifiées, des journées d'équipe, 30 jours de vacances et des équipements de bureau modernes et ergonomiques.


De plus amples informations sont disponibles sur www.lasv.brandenburg.de/karriere/

Leading
Employer
Work-Life-Quality
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Meta-Study 2026
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Compensation & Benefits
Compensation & Benefits
La reconnaissance répétée de notre institution est à la fois un honneur et une incitation pour nous à poursuivre toutes les initiatives existantes dans les domaines de l'acquisition de talents et de la rétention des employés, tout en les améliorant davantage en fonction des besoins organisationnels. Les employeurs régis par les dispositions de la TV-L, en particulier, doivent se distinguer par des mesures autres que les niveaux salariaux afin de rester compétitifs. Un environnement de travail positif, une flexibilité en ce qui concerne les heures de travail et le lieu de travail, un travail valorisant et, en fin de compte, la sécurité de l'emploi sont des avantages que nous, en tant qu'employeur du secteur public, devons placer encore plus en avant afin de rester en phase avec les conditions proposées par les autres employeurs.
Christina Schröter
Christina Schröter
Presidentin des Landesamtes für Soziales und Versorgung des Landes Brandebourg