Die SWN Stadtwerke Neumünster GmbH gehört mit der Auszeichnung LEADING EMPLOYER 2026 zum TOP 1 % aller Arbeitgebenden in Deutschland.

Seit über 125 Jahren bringen wir Bewegung in die Region. Als einer der führenden Anbieter in Schleswig-Holstein verbinden wir Energie, Telekommunikation, Wasser, Mobilität und Freizeit zu starken Lösungen aus einer Hand. Mit über 850 Mitarbeitenden treiben wir Innovation voran – nachhaltig, digital und immer nah an den Menschen. Unsere bundesweiten Angebote wachsen stetig, doch unser Fokus bleibt klar auf Neumünster und die Region gerichtet.

Dabei verstehen wir uns nicht nur als Versorger, sondern als aktiver Gestalter von Lebensqualität. Wir übernehmen Verantwortung für eine zukunftsfähige Infrastruktur, fördern nachhaltige Entwicklungen und setzen Impulse für ein modernes, vernetztes Morgen. Was uns auszeichnet, ist die Kombination aus Innovationskraft und Bodenständigkeit.

Leading

Employer

Prosperity & Leadership

Leading

Employer

Work-Life-Quality

Leading

Employer

Culture & Values

Ganzheitlichkeit in der Unternehmensführung bedeutet, dass wir das wichtigste Gut, welches wir haben, in den Mittelpunkt stellen: den Menschen. Mit all seinen Talenten, Potenzialen aber auch Bedürfnissen ist und bleibt der Mensch der entscheidende Faktor. Nur, wer wirtschaftliche, soziale und persönliche Aspekte gleichermaßen berücksichtigt ist in der Lage, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende zufrieden und erfolgreich zugleich sein können. Genau das zeichnet uns als Leading Employer aus.

Florian Krieger

Personalleitung

Ausbildung bei SWN bedeutet für uns mehr als reine Wissensvermittlung. Mit einem strukturierten Versetzungsplan stellen wir sicher, dass unsere Auszubildenden alle wichtigen Bereiche kennenlernen – und gleichzeitig genug Freiraum haben, sich individuell zu entfalten. Wir vermitteln nicht nur fundierte Fachkenntnisse, sondern stärken unsere Azubis auch persönlich: Durch Workshops und Seminare zu Soft Skills fördern wir Kompetenzen, die weit über das Fachliche hinausgehen. Denn unser Anspruch ist es, junge Menschen ganzheitlich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Wir nehmen unsere Azubis in ihren Bedürfnissen wahr und begegnen ihnen von Beginn an mit Wertschätzung auf Augenhöhe. Sie sind ein zentraler Baustein unserer Zukunftssicherung. Dass viele von ihnen selbst begeistert für eine Ausbildung bei SWN werben, zeigt uns, dass dieser Ansatz authentisch gelebt wird. Unser Ziel ist klar: Wir möchten junge Talente langfristig für SWN gewinnen und gemeinsam mit ihnen unsere Zukunft gestalten.

Erna Husser

Sachbereichsleitung Personalentwicklung