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LEADING EMPLOYERS 2026 : Ovesco Endoscopy AG se classe parmi les 1 % des meilleurs employeurs d'Allemagne.

Chez Ovesco Endoscopy, nous sommes convaincus que ce sont les personnes qui font la force d'une entreprise, et nous accordons une grande importance à l'individualité de nos collaborateurs. Nous considérons leurs parcours et leur diversité comme un enrichissement. Les missions chez Ovesco sont tout aussi variées que passionnantes.

Nos collaborateurs prennent volontiers des responsabilités et profitent de la marge de manœuvre dont ils disposent pour façonner leur propre travail. Nous visons un partenariat à long terme. C'est pourquoi le développement du potentiel de nos employés et leur intégration réussie au sein de notre équipe constituent un objectif central de notre collaboration.

Dans cet environnement, nous développons, fabriquons et distribuons depuis 2002 des instruments et des systèmes innovants destinés à l'endoscopie flexible pour le traitement des troubles gastro-intestinaux. Ce faisant, nous proposons des procédures complètes et accompagnons nos clients tout au long de leur parcours, de la formation jusqu'à l'intervention.

Notre culture de l'innovation, le sens que nous donnons à notre travail quotidien, une diversité réellement vécue et un fort esprit d'équipe nous distinguent en tant qu'entreprise, qui compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs. Notre trajectoire de croissance reflète notre engagement en faveur d'une innovation porteuse de sens.

Nous croyons en l'importance de cultiver les talents et d'ouvrir la voie à la prochaine génération. Grâce à des programmes de formation professionnelle, des stages et des opportunités de recherche pour les étudiants, nous invitons les jeunes professionnels à apporter un regard neuf tout en acquérant une expérience précieuse dans le secteur.

Leading
Employer
Diversity, Equity, Inclusion
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Work-Life-Quality
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Compensation & Benefits
Compensation & Benefits
Chez Ovesco Endoscopy AG, nous sommes très fiers d'avoir reçu le label LEADING EMPLOYERS et d'y voir nos principes de coopération et nos valeurs confirmés. Il s'agit notamment de notre culture distinctive de l'innovation, de l'importance de notre travail quotidien, de la diversité que nous pratiquons, d'un fort esprit d'équipe et de cohésion, ainsi que du développement holistique du potentiel de nos employés qui en résulte. Nous nous efforçons chaque jour de renforcer notre culture d'entreprise et nos valeurs dans ce sens et de devenir ainsi un employeur durablement attractif pour nos employés.
Aleksandra Michalke
Aleksandra Michalke
Director Human Resources & Central Services