En cliquant sur « Accepter », vous consentez au stockage de cookies sur votre appareil afin d'améliorer la navigation sur le site, d'analyser son utilisation et de contribuer à nos efforts marketing. Consultez notre Politique de confidentialité pour plus d'informations. Ici, vous pouvez définir vos préférences de confidentialité.

LEADING EMPLOYERS 2027 : Ovesco Endoscopy AG se classe parmi les 1 % des meilleurs employeurs d'Allemagne.

Chez Ovesco Endoscopy, nous sommes convaincus que ce sont les personnes qui font la force d'une entreprise, et nous accordons une grande importance à l'individualité de nos collaborateurs. Nous considérons la diversité de leurs parcours et de leurs points de vue comme un atout. Nos employés ont à cœur de prendre des responsabilités et apprécient la liberté d'organiser leur propre travail.

Notre objectif est de bâtir des partenariats durables. C'est pourquoi le développement du potentiel de nos collaborateurs et la garantie de leur intégration réussie au sein de notre équipe sont au cœur de nos relations de travail.

Depuis 2002, nous développons, fabriquons et distribuons des instruments et des systèmes innovants pour l'endoscopie flexible, contribuant ainsi au traitement des troubles gastro-intestinaux. Nous proposons une gamme complète de procédures et accompagnons nos clients tout au long du processus, de la formation jusqu'à l'intervention.

Forts de plus de 150 collaborateurs, nous nous distinguons par une forte culture de l'innovation, un sens commun de notre mission au quotidien, un engagement sincère en faveur de la diversité et un solide esprit d'équipe. Notre croissance continue reflète notre volonté de développer des innovations qui font une réelle différence.

Leading
Employer
Meta-Study 2027
Meta-Study 2027
Leading
Employer
Recommendation
Recommendation
Leading
Employer
Work-Life-Quality
Work-Life-Quality
Chez Ovesco Endoscopy AG, nous sommes très fiers d'avoir reçu le label LEADING EMPLOYERS et d'y voir nos principes de coopération et nos valeurs confirmés. Il s'agit notamment de notre culture distinctive de l'innovation, de l'importance de notre travail quotidien, de la diversité que nous pratiquons, d'un fort esprit d'équipe et de cohésion, ainsi que du développement holistique du potentiel de nos employés qui en résulte. Nous nous efforçons chaque jour de renforcer notre culture d'entreprise et nos valeurs dans ce sens et de devenir ainsi un employeur durablement attractif pour nos employés.
“
Aleksandra Michalke
Aleksandra Michalke
Senior Vice President of People Operations