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STAHLGRUBER GmbH
Magdalena Betz
Gruber Straße 65
85586 Poing
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En tant que meilleur employeur 2024, STAHLGRUBER GmbH fait partie du TOP 1 % des employeurs allemands.
En son genre, LEADING EMPLOYERS est l'évaluation la plus complète des qualités des employeurs. Il s'agit d'une étude indépendante basée sur des millions de métadonnées. Au total, plus de 200 000 entreprises ont été incluses dans l'étude.
La méta-analyse se concentre sur une approche holistique : non seulement certaines perspectives ou certains sujets clés sont inclus dans l'évaluation de l'employeur, mais plutôt une vue d'ensemble, qui est la clé pour identifier un employeur exceptionnel. Cela comprend la satisfaction des employés, les conditions de travail, la compréhension des valeurs, la sensibilisation à l'environnement, la réputation et bien plus encore.
Notre personnel et nos robots de recherche effectuent des recherches, collectent des informations et compilent des millions d'enregistrements de données à partir d'études, de statistiques, de portails d'évaluation et de rapports. Toutes les sources utilisées dans le cadre de l'enquête peuvent être consultées publiquement et de manière transparente. De plus amples détails sur le processus et la méthodologie sont expliqués dans la courte vidéo suivante.
La méta-analyse se concentre sur une approche holistique : non seulement certaines perspectives ou certains sujets clés sont inclus dans l'évaluation de l'employeur, mais plutôt une vue d'ensemble, qui est la clé pour identifier un employeur exceptionnel. Cela comprend la satisfaction des employés, les conditions de travail, la compréhension des valeurs, la sensibilisation à l'environnement, la réputation et bien plus encore.
Notre personnel et nos robots de recherche effectuent des recherches, collectent des informations et compilent des millions d'enregistrements de données à partir d'études, de statistiques, de portails d'évaluation et de rapports. Toutes les sources utilisées dans le cadre de l'enquête peuvent être consultées publiquement et de manière transparente. De plus amples détails sur le processus et la méthodologie sont expliqués dans la courte vidéo suivante.
Leading
Employer
Meta-Study 2024
Metastudie 2024
Leading
Employer
Mitarbeitendenzufriedenheit
Candidate Satisfaction
Leading
Employer
Recruiting Performance
Recruiting Performance
« Nous sommes ravis de recevoir à nouveau ce prix », déclare Inga Müller, responsable du développement des ressources humaines et du recrutement chez STAHLGRUBER. Le fait d'être l'un des MEILLEURS EMPLOYEURS cette année encore est une belle reconnaissance de notre travail. L'approche holistique de la formation interne a surtout donné des accents positifs à cet égard, a poursuivi Müller. L'une des spécialités de STAHLGRUBER est la durée de service supérieure à la moyenne. 25 ans et plus ne sont pas rares ici. Cela présente l'avantage que le dialogue entre les très jeunes et les plus expérimentés de STAHLGRUBER fonctionne parfaitement. L'entreprise propose également un programme de formation interne et externe complet, explique le responsable du développement des ressources humaines et du recrutement. En tant qu'acteur international du marché de l'après-vente automobile, nous pouvons également offrir à nos employés des opportunités de carrière intéressantes. Inga Müller souligne que LEADING EMPLOYERS 2022 est également une récompense très précieuse en raison de la manière dont l'étude a été menée : la vision globale de notre entreprise souligne une fois de plus le prix. La force économique et innovante, la sécurité de l'emploi, la durabilité, les avantages sociaux et les recommandations sont également inclus dans l'évaluation - et ce sont précisément les sujets auxquels nous attachons une importance particulière.
Inga Müller
Head of Personnel Development and Recruiting
