LEADING EMPLOYERS 2026 : La Bayerische Versorgungskammer se classe parmi les 1 % des meilleurs employeurs d'Autriche.

LEADING EMPLOYERS est évaluation la plus complète des qualités d'employeur de ce type.

À l'aide de l'outil scientifique de méta-analyse, PRINCIPAUX EMPLOYEURS transforme des millions de points de données et de réponses aux commentaires en évaluation complète et indépendante de la qualité des employeurs sur la base de la diversité des données validées et de l'intelligence des sources. L'analyse intègre différents points de vue et sujets clés, tels que la satisfaction des employés, les conditions de travail, la compréhension des valeurs, la sécurité de l'emploi, la prospérité, l'expertise en ressources humaines, l'image, la sensibilisation à l'environnement et bien plus encore.

Ceci est basé sur processus d'analyse en sept étapes dans lequel les sources sont systématiquement enregistrées, structurées, évaluées, validées, classées et nettoyées avant d'être transformées des rapports complets. Cela implique l'utilisation de technologies modernes tel en tant qu'analyse de données assistée par l'IA ainsi que procédures d'assurance qualité manuelles et automatisées.

Le résultat est un image globale objective et précise qui évite les distorsions des allégations marketing, des données autodéclarées ou des évaluations isolées, tout en évitant les distorsions offrant une plus grande importance que n'importe quelle étude.

Seul le TOP 1 % des employeurs recevez le prix LEADING EMPLOYERS.

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Leading

Employer

Diversity, Equity, Inclusion

Leading

Employer

Work-Life-Quality

Leading

Employer

Employee Experience

Pour être un employeur attractif dans un large éventail de professions au sein de BVK, il ne suffit pas de se concentrer sur des mesures individuelles : l'ensemble du package doit être adapté à tous ! Il s'agit d'un défi majeur, car nous promouvons la diversité et occupons un très large éventail de postes différents. Nous sommes un mélange coloré de différents styles de vie. Il ne s'agit donc pas d'une solution universelle : nous trouvons des solutions individuelles, par exemple en matière d'horaires de travail flexibles, de travail à domicile ou de formation continue. Associé à des tâches passionnantes, à une culture du feedback ouverte et à des valeurs concrètes, cela fait de nous un employeur très spécial. Ce prix récompense nos performances et constitue à la fois une confirmation et une incitation.

Norbert Sauer

Head of Personnel Management