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Kontakt:

Napoleon Games

Korte Keppestraat 23/6

Erembodegem 9320

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In diesen Ländern ausgezeichnet:
Awards
2025 België

Napoleon Games gehört mit der Auszeichnung LEADING EMPLOYER 2025 zum TOP 1 % aller Arbeitgebenden in Belgien.

LEADING EMPLOYERS ist in ihrer Art die umfassendste Beleuchtung von Arbeitgebendenqualitäten. 

Mit dem wissenschaftlichen Instrument der Metastudie überführt LEADING EMPLOYERS auf Basis validierter Datenvielfalt und Quellenintelligenz Millionen von Datenpunkten und Feedbacks in eine ganzheitliche und unabhängige Betrachtung von Arbeitgebendenqualität. In die Betrachtung fließen unterschiedliche Sichtweisen und Themenschwerpunkte mit ein, wie Mitarbeitendenzufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Prosperität, HR-Expertise, Image, Umweltbewusstsein und vieles mehr.

Grundlage bildet ein siebenstufiger Analyseprozess, in dem Quellen systematisch erfasst, strukturiert, ausgewertet, validiert, klassifiziert und bereinigt werden, bevor sie in einem umfassenden Reporting aufbereitet werden. Dabei kommen moderne Technologien wie KI-gestützte Datenanalyse ebenso zum Einsatz wie manuelle und automatisierte Qualitätssicherungsverfahren.

So entsteht ein objektives und detailgetreues Gesamtbild, das Marketingfreiheiten, Eigenangaben und verzerrte Einzelbewertungen vermeidet – und gleichzeitig eine deutlich höhere Aussagekraft als jede Einzelstudie bietet.

Nur das TOP 1% der Arbeitgebenden erhält die Auszeichnung LEADING EMPLOYERS.

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Leading
Employer
Culture & Values
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Leading
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Employee Experience
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Work-Life-Quality
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Top 1% Leading Employers

Napoleon Games gehört mit der Auszeichnung LEADING EMPLOYER 2025 zum TOP 1 % aller Arbeitgebenden in Belgien.

About the company

LEADING EMPLOYERS ist in ihrer Art die umfassendste Beleuchtung von Arbeitgebendenqualitäten. 

Mit dem wissenschaftlichen Instrument der Metastudie überführt LEADING EMPLOYERS auf Basis validierter Datenvielfalt und Quellenintelligenz Millionen von Datenpunkten und Feedbacks in eine ganzheitliche und unabhängige Betrachtung von Arbeitgebendenqualität. In die Betrachtung fließen unterschiedliche Sichtweisen und Themenschwerpunkte mit ein, wie Mitarbeitendenzufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Prosperität, HR-Expertise, Image, Umweltbewusstsein und vieles mehr.

Grundlage bildet ein siebenstufiger Analyseprozess, in dem Quellen systematisch erfasst, strukturiert, ausgewertet, validiert, klassifiziert und bereinigt werden, bevor sie in einem umfassenden Reporting aufbereitet werden. Dabei kommen moderne Technologien wie KI-gestützte Datenanalyse ebenso zum Einsatz wie manuelle und automatisierte Qualitätssicherungsverfahren.

So entsteht ein objektives und detailgetreues Gesamtbild, das Marketingfreiheiten, Eigenangaben und verzerrte Einzelbewertungen vermeidet – und gleichzeitig eine deutlich höhere Aussagekraft als jede Einzelstudie bietet.

Nur das TOP 1% der Arbeitgebenden erhält die Auszeichnung LEADING EMPLOYERS.

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www.leading-employers.org