Über uns
Entstanden mit der Mission, Klarheit in den Dschungel der Arbeitgeberstudien und -siegel zu bringen: Das sind wir!
Datenbasiert die Menschen im Blick
Die Idee, etwas, das wir aus diversen Bereichen unseres Lebens bereits kennen und schätzen – nämlich eine große Anzahl an Daten zur Erhöhung der Aussagekraft zu nutzen – in den Bereich der Arbeitgeber-Zertifizierung zu transferieren, wurde 2017 geboren.
Im Rahmen einer Metaanalyse übersetzen wir die maximale Informationsflut von Arbeitgebern aus Millionen von Datensätzen in evaluierte und bewertete Einheiten.
Basierend auf Daten, für den Menschen.
Lindi Utter
CEO
Millionen Daten lügen nicht: Mit unserer Methodik finden wir heraus, wer zu den wirklich guten Arbeitgebern gehört und wer nicht – und das nicht basierend auf Bauchgefühl, sondern ganzheitlich, datenbasiert und realitätsnah.
Fabian Vogts
Customer Success Manager
Entscheidungen in meinem Alltag wäge ich stets gründlich ab, auf der Basis von fundierten Informationen. Ich kann mich mit der Studie zu 100% identifizieren, denn sie funktioniert nach genau diesem Prinzip.
Sascha Behrens
Senior Research & Data Analyst
In meiner Karriere setze ich oft und gerne auf digitale, effiziente Tools und Helfer. Meinen Job bei LEADING EMPLOYERS dann über einen Facebook Chatbot zu finden – das hat einfach klasse gepasst.
Nathalie Bellon
Junior Customer Success Manager
Auch durch meinen Ausbildungshintergrund im Bereich Fremdsprachen: Das, was mir bei LEADING EMPLOYERS am meisten Spaß macht, ist der freundliche Umgang mit unseren Kunden aus verschiedenen Ländern.
Andreas Herpich
Partner Global Projects & Research
Während ich mir vor neuen Anschaffungen oft mühsam selbst verschiedenste Infos zusammenstelle – Meinungen, Testberichte, Preisvergleiche, Spezifikationen – ist LEADING EMPLOYERS quasi bereits das ‚All in One‘ der Arbeitgeber. Wie toll!
Was sind unsere Ziele?
Objektivität zu erhöhen
Mit Hilfe von Daten bringen wir Klarheit in den Dschungel Hunderter Arbeitgebersiegel, -rankings, und -auszeichnungen
Ganzheitlichkeit zu belohnen
Unter Betrachtung verschiedenster Blickwinkel das wirkliche TOP 1% aller Arbeitgeber des Landes zu identifizieren. 
Weiterentwicklung zu fördern
Unternehmen zeigen wir Bereiche auf, in denen Verbesserungen möglich sind, ergänzt durch Best Practices für die Talent Experience.
Entscheidungshilfe zu bieten
Menschen unterstützen wir dabei, schnelle und passgenaue Entscheidung in Bezug auf ihren (potenziellen) Arbeitgeber zu treffen. Unsere Auszeichnungen, Partner & Mitgliedschaften
